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滴滴内部调解期权的行权价钱,员工可二选一

原文链接 2019-08-19
《晚点LatePost》独家获悉,近两个月,滴滴员工收到了该公司对期权调解的告诉。员工有两个挑选:一是可将行权价降成接近于0元的一个低价钱,可是股数会相应淘汰;二是保持行权价钱和股数稳定。

差别轮次到场的员工行权价钱差别等,有员工行权价高达17美金/股。“没什么特别的条件,随私人的志愿,反正总代价稳定。”一位滴滴员工说。

关于员工来说,假如他看好公司恒久开展,可挑选保持稳定;假如认为行权资本高难以承当,则可以挑选低沉行权价钱和相应股份。

行权价是员工期权到期时,兑现期权所需求支出的资本。一般而言,融资轮次、估值体例等众种因素都会影响行权价确实定。员工到场的时间差别,行权价往往有很大差别。

《晚点LatePost》了解到,美团期权的行权价钱也阅历过几个阶段。第一阶段是1美金/股,第二阶段是3美金/股。此后它2016年撤消了期权,改成直接给股票。字节跳动的行权价也是趋近于0。

这里的一个配景是:小米跌破了行权价;举世经济未来几年将继续下行。这种状况下,保持高行权价,假如上市跌破这个价钱,起不到锁住员工的感化。

一位业内资深HR人士说,公司发期权,照旧为了鼓舞、锁住员工,而不是为了赚大师身上股票的差价。

“经济欠好,公司低沉行权价是期望后期能恒久留住人。而不是像小米如许,上市后,那些期权鼓舞是个乐话。”上述人士说。